Für Dienste, Lehrgänge und Einsätze sind wir Helfer auf verständnisvolle Arbeitgeber angewiesen, die uns (gegen finanzielle Entschädigung durch den Bund) von der Arbeit freistellen. Selbstständige haben es hier natürlich einfacher.

Auch der Arbeitgeber profitiert

Grundsätzlich sollte der Arbeitgeber über das Engagement beim THW informiert werden - ruhig auch mit Hinweis auf die Zusatzqualifikation (vom Erste-Hilfe-Kurs bis zum Führungslehrgang), die der Mitarbeiter dadurch erhält.